32岁程序员猝死背后：人少、活多，凡事自己扛--朱阁青楼网

近日，岁程“32岁程序员周末晕倒后猝死”，猝死引发关注。背后

1月22日，人少该程序员的活多妻子杨女士告诉中国新闻周刊，丈夫广辉2019年入职了广州一家大型科技公司，凡事负责软件开发。自己28岁时他晋升为部门经理，岁程“他说自己是猝死公司最年轻的管理层”。2024年调到新部门后，背后杨女士觉得丈夫的人少工作时长和强度，都在激增。活多

她发现丈夫工作越来越忙，凡事早上给他发的自己消息，经常下午才收到回复。岁程杨女士后来了解到，广辉部门里的下属被调走，加上公司结构调整，人少、活多，因此除了管理工作，他还要写代码、处理售后和销售工作等。

此前，丈夫还能在晚上9点前到家，后来就变成了晚上9点半之后。她从丈夫同事口中了解到，虽然工作事项增加，他也没为难下属，主打一个自己扛，节假日其他人不在，广辉就一个人加班。有一次夜已深，同事们大多已下班回家，有路过的同事看到他在工位上，边敲代码边摇头说：“做不完，根本做不完”。

事发前三周，公司结构变动，工作量激增，人手不够，任务量派不下去，又面临上级压力，“他夹在中间，就被压垮了”。尽管后来调整为双休，但也只是“把工作带到家里做”。

有几天晚上，广辉夜里12点才到家，杨女士看得出来，丈夫确实很累了。早上闹钟都叫不醒，“睡得醒不过来的那种，都是我叫他才起来”。

2025年11月29日，星期六，早上起床后，广辉感到肺部不适，继续在客厅工作，睡梦中杨女士听到了呼救声。此时，丈夫已瘫坐在地，站不起来，“他说自己好像晕倒了，从椅子上摔下来，尿失禁了”。赶去医院时，他还嘱咐把电脑带上。

不幸的是，经过医院抢救，广辉被宣告临床死亡，死亡原因为“呼吸心跳骤停，阿-斯综合征”。

杨女士和丈夫从校园爱情步入婚姻，结婚四年来，由于工作繁忙，生孩子的计划一直被推迟。2024年，他们开始备孕，事发前一直处于备孕状态。

丈夫的猝然离世，令她感到自责，如果能重来，她不希望丈夫选择这份工作。广辉喜欢编程，即使工作忙，他也以为熬过一阵就好了，“他说过自己好累，好想被炒掉，但公司从来没有炒他的意愿，因为他工作能力很强，公司还想提携他。所有人都说，他明年就能升总监了”。

丈夫获得的证书

整理丈夫遗物时，其中一本书名是《恭喜你当上主管了》，杨女士觉得很讽刺。在丈夫的备忘录里，他写下“对自己的要求之一，是要体谅下属”。

对于杨女士的说法及公司处理情况，该公司相关工作人员对中国新闻周刊表示，公司一直在积极处理此事，对员工去世表示遗憾和惋惜。

记者希望进一步向公司核实了解其他情况，这名工作人员则表示，“在开会”，随后挂断电话。

据悉，该公司已向当地人社局提交工伤认定申请。

1月22日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局社保科工作人员告诉中国新闻周刊，该公司申请了工伤认定，人社局已依法依规受理，要求该公司提供相关证据材料，同时也会向当事人家属调查了解。目前仍在调查取证，尚无鉴定结果，将在法定期限之内，作出工伤认定结果。

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“底薪3000元24小时待岗”，32岁程序员周末猝死，妻子：若时光倒流，一定逼他辞职

近日，广东32岁程序员高广辉周末晕倒后猝死一事引发广泛关注和热议。

猝死当天打开过公司OA系统，就医前让妻子“带电脑”，抢救中被拉工作群，死亡后还有同事发来消息拜托他“要把这个改下”。2025年11月29日，广州32岁程序员高某辉晕倒后猝死，妻子李女士认为，丈夫是在工作时突发疾病后去世。

120院前医疗急救病历中，既往史提及“程序员经常熬夜”。在转院至广东省第二中医院后，既往史标注“患者家属诉患者为程序员，平时工作强度大压力大”。

家属介绍，事发前一晚，高某辉曾表示“第二天有工作任务”。其企业微信记录显示，2025年11月28日下午5点左右，他修订过一份部门任务共享文档，其中4项任务的截止日期标注为29日。在家属看来，这意味着他在事发当天仍有4项待完成的工作任务。

据悉，高广辉生前任职于视源股份。1月22日晚，每经记者致电视源股份方面，相关人士回复称，公司已按照要求将相关资料提交，正在等待主管部门的意见。“相关信息，包括个人薪酬等，我们已经报告给相关部门，包括人社（局）那边，我们也在等结果。”据此前报道，高某辉所在的公司已向广州市黄埔区人社局提交工伤认定申请，人社局已受理该申请。

据极目新闻报道，事发地人力资源和社会保障局工作人员表示，目前此事的调查正在按正常流程走。高广辉周末在家晕倒后猝死算不算工伤？上述工作人员表示，现在正在依法依规调查取证。另据九派新闻报道，1月22日，广州市黄埔区人力资源和社会保障局工作人员告诉九派新闻，此事正在调查中，力求把事实还原，会依法依规办事。其还表示，目前受理这件事已经一个月左右，从受理之日起60天之内出结果。

妻子公布的聊天记录令人心碎出事前两人正备孕

据@中国蓝新闻报道，记者从妻子李女士的社交账号了解到，李女士曾连续多日在晚上九、十点钟催促丈夫下班回家，“以往每到晚上九点多，我都会看你车子定位，看你如果还在公司，我就知道你肯定被工作麻痹到忘记几点了”。妻子称如果时间可以倒流，一定坚持让他辞掉工作。

几乎每天，李女士都会催他回家。2025年7月25日23时，李女士问他：“还没回来吗”，次日1:25，他说：“那我现在开车回去”。同年10月15日22时，李女士说：“该回家了，不然得凌晨回来了”，次日2:16，他说：“马上到家，飞奔而来”。

微信聊天截图

妻子晒出聊天记录令人心碎：曾多次在晚上十点左右催丈夫下班，事发当周连催3天。

据极目新闻报道，1月22日，高某辉的妻子杨女士向记者介绍，丈夫从2019年起在该公司工作，2021年28岁时被晋升为部门经理。丈夫工作勤恳，经常是被她反复催促才下班回家。杨女士说，她本是学的物流，后来在丈夫的影响下学习编程也成了一名程序员，但后来被裁员，两人准备要孩子，出事前仍一直在备孕。“我们正在备孕期，他却走了。”杨女士至今无法直面丈夫去世一事，她说，她希望丈夫生前所在公司能够积极配合工伤申请。

底薪3000，到手1万+

“公司提倡加班文化，实际24小时待命”

据蓝鲸新闻1月22日报道，杨女士告诉蓝鲸记者，丈夫高广辉于河南长大，在广州完成大学学业后，通过社招进入视源股份（CVTE股票代码：002841）。尽管其劳动合同签署主体为集团旗下的一家子公司，但实际工作关系与业务管理完全归属于视源股份集团。生前，他担任公司软件二部的部门经理，是公司核心研发团队的中层管理者。

记者了解到，高某辉薪酬结构呈现“低底薪、高绩效”特征，基础工资仅3000余元，出事前月到手约1.9万元（税前约2万+）。“公司薪酬结构就是这么划分的，必须多劳多得。”杨女士说。

这种薪酬模式与公司推崇的“无边界协作”文化紧密挂钩。高某辉每日睡眠仅6-7小时，早上7点出门，晚上11点回家，睁眼时间基本全在工作，甚至开车通勤途中仍需接听客户电话、参加线上会议。

“公司提倡加班文化，模糊了工作与生活的边界，实际上是24小时待岗。”杨女士称，随着工作量增加，夫妻沟通从“几分钟回复”变成“上午发消息，下午才回”。

值得一提的是，记者在查阅视源股份官方视频号时发现，平台上仍留存有退休员工对公司人文关怀理念的正面评价视频。这些内容主要赞扬了公司提供的员工活动、福利待遇等，与高某辉猝死事件所暴露出“24小时待岗”的高强度工作情况形成了鲜明对比。